CRO Expert

Projektowa transformacja sprzedaży B2B w 12-18 tygodni

Przebudowuję Twój system sprzedaży od podstaw: etapy, zasady pokrycia, coaching transakcji i ramy cenowe. W ciągu 12-18 tygodni Twój zespół zamyka transakcje enterprise bez Ciebie.

Co zawiera projekt 12-18 tygodni

Wszystko, co potrzebne do zbudowania powtarzalnego silnika sprzedaży: architektura, pokrycie, playbooki, coaching i przejście od założyciela wbudowane w plan.

Przeprojektowanie etapów i pokrycia

Bramki etapów, kryteria wyjścia i zasady pokrycia 3-4x dostosowane do wielkości transakcji i długości cyklu. Prognozy stają się wiarygodne już w pierwszym kwartale.

Mechanika transakcji i ceny

Plany wzajemnych działań, ramy negocjacyjne i struktury cenowe, które chronią marżę, jednocześnie podnosząc średnią wartość transakcji.

Playbooki i enablement

Procesy discovery, skrypty demo, obsługa obiekcji i szablony pisane z Twoimi handlowcami, aby się przyjęły i można było je przeszkolić w tydzień.

Dyscyplina pipeline i prognoz

Higiena CRM, wymagane pola i dashboardy, które wcześnie wykrywają ryzyko. Dokładność prognoz poprawia się do 5-10 procent odchylenia.

Coaching menedżerów i handlowców

Przeglądy transakcji na żywo, feedback z nagranych rozmów i plany coachingowe, które podnoszą wskaźnik wygranych o 10-20 punktów w kluczowych segmentach.

Plan przejścia od założyciela

Ścieżki eskalacji i przekazania, które usuwają założyciela z transakcji na późnych etapach bez obniżania pokrycia czy wskaźnika wygranych.

Jak naprawdę przebiega budowa w 12-18 tygodni

Cztery fazy prowadzone przez operatora z kamieniami milowymi. Wdrażamy zmiany co tydzień, mierzymy podczas przeglądów pipeline i blokujemy przed przekazaniem.

Omów swój harmonogram
1.

Diagnoza i priorytetyzacja

Dogłębny audyt etapów, pokrycia, cen i wydajności menedżerów. Wybieramy 3-5 ograniczeń, które najszybciej odblokują wskaźnik wygranych i marżę.

2.

Projektowanie i pilotaż

Przebudowa etapów, komunikacji, ram cenowych i przekazań. Testujemy na aktywnych transakcjach, aby udowodnić wzrost przed skalowaniem.

3.

Prowadzenie i coaching

Prowadzę pipeline, przeglądy transakcji i coaching 3-4 dni w tygodniu. Egzekwujemy kryteria wyjścia i czyścimy dane, aż zespół będzie mógł to prowadzić samodzielnie.

4.

Przekazanie i zamknięcie

Playbooki, dashboardy i karty oceny kandydatów udokumentowane. Menedżerowie przejmują rytm; założyciele nie uczestniczą w rozmowach na późnych etapach.

Iryna Avrutova przemawiająca na Qatar Web Summit 2025
Wystąpienia i thought leadership

Qatar Web Summit 2025

Na Qatar Web Summit 2025 mówiłam o zmianie, którą musi przeprowadzić każda skalująca się firma B2B: przejście od sprzedaży przez założyciela do systemów, które wygrywają bez założyciela. Kluczowy wniosek: zbuduj kwalifikację, ramy cenowe i coaching, aby zespoły utrzymywały transakcje w ruchu, podczas gdy liderzy skalują biznes.

Skaluj poza sprzedaż przez założyciela

Zastąp heroiczne wysiłki założyciela systemami: jaśniejsze pokrycie, ściślejsze ramy cenowe i handlowcy, którzy znają następny krok w każdej transakcji enterprise.

Eliminuj ukryte zależności

Ujawniamy wiedzę plemienną, akceptacje i wyjątki cenowe, które spowalniają transakcje, a następnie przekształcamy je w proste zasady i szablony.

Wyposaż handlowców do samodzielnego wygrywania

Handlowcy ćwiczą nowe techniki discovery, demo i negocjacji na żywych transakcjach, aż będą mogli zamykać bez ratunku od założyciela.

Założyciele ograniczają przychody, gdy każda transakcja na późnym etapie zależy od nich. Gdy pokrycie, ceny i coaching są usystematyzowane, zarząd widzi wzrost wskaźników wygranych, a założyciele odzyskują czas.
IA

Iryna Avrutova

Fractional CRO i konsultant sprzedaży B2B

Chroń marżę i prędkość

Ramy cenowe i ścieżki akceptacji utrzymują zdrową wielkość transakcji, podczas gdy czas cyklu się skraca.

Raportowanie gotowe dla zarządu

Pokrycie, wskaźnik wygranych i marża raportowane konsekwentnie, aby zarząd ufał prognozie i przestał prosić założyciela o dołączanie do każdej rozmowy.

Twoje deliverables transformacji sprzedaży

Konkretne aktywa, które Twój zespół zachowuje: playbooki, ramy, dashboardy i sekwencje rekrutacyjne, które się utrzymują.

Playbook operacyjny

Etapy, kryteria wyjścia, procesy discovery, dema, obsługa obiekcji i szablony planów wzajemnych działań zbudowane z Twoimi handlowcami.

Ramy cenowe i transakcyjne

Struktury rabatów, akceptacji i technik negocjacyjnych, które utrzymują marżę i podnoszą wielkość transakcji.

System prognoz i pokrycia

Dashboardy, wymagane pola i kadencja, które utrzymują pokrycie 3-4x i błąd prognozy w granicach 5-10 procent.

Kompetencje zespołu

Menedżerowie i handlowcy przeszkoleni w nowym rytmie. Karty oceny kandydatów i checklisty onboardingowe dla kolejnych sprzedawców.

Gotowy do wdrożenia nowego systemu?

Pokaż mi swój pipeline i ograniczenia. Zmapujemy plan na 90 dni, jakie zmiany wdrożymy najpierw i jak utrzymamy założycieli z dala od transakcji na późnych etapach.

Umów rozmowę projektową

FAQ transformacji sprzedaży

Jak wygląda projekt, jak długo trwa i jakich wyników powinien oczekiwać zarząd.