CRO Fracionário Integrado Que Gerencia Sua Equipe de Receita
Eu gerencio sua função de vendas 3-4 dias por semana: cobertura de pipeline, coaching de negócios, contratação e relatórios para conselho. Espere taxas de conversão 10-20 pontos acima e fundadores fora das chamadas de fase final.
Por Que Trabalho Com Apenas Uma Empresa
A maioria dos líderes fracionários gerencia 4-6 clientes e não consegue assumir resultados. Eu me integro em tempo integral, gerencio pipeline e fico até o sistema funcionar.
Fracionário não é sinônimo de horas de consultoria. Eu assumo revisões de pipeline, precisão de forecast e negócios de fase final até sua equipe fechar sem você. O foco em uma empresa torna isso possível.
Iryna Avrutova
CRO Fracionário & Operadora de Vendas B2B
Propriedade, Não Coaching
Eu gerencio pipeline, reuniões de equipe e revisões de negócios. Cobertura acima da meta semanalmente. Taxa de conversão e margem reportadas ao conselho.
Contexto Que Move Mais Rápido
Sem troca de contexto. Aprendo seus compradores, alavancas de preço e bloqueadores na primeira semana e atuo como liderança interna, não como visitante.
Cadência Pronta para o Conselho
Revisões semanais de cobertura, forecast e riscos em que o conselho confia. Eu escrevo a narrativa e mantenho métricas consistentes.
Gestão de Mudança Mais Rápida
Com um cliente, mudanças são implementadas toda semana: redesenho de estágios, guardrails de preço, sequências de contratação, enablement que seus gerentes conseguem assumir.
O Que Faço Como Seu CRO Fracionário
Trabalho hands-on de operação: gerencio pipeline, faço coaching de negócios, contrato e reconstruo sistemas para que a receita acompanhe o ritmo sem o fundador.
Gerenciar a Função de Receita
Assumo pipeline semanal, forecast e saúde dos negócios; removo bloqueadores e aplico critérios de saída. Taxas de conversão e cobertura rastreadas de forma visível.
Fechar Negócios Enterprise
Lidero negociações de fase final, guardrails de preço e planos de ação mútuos. Os reps veem os movimentos e conseguem repeti-los no próximo negócio.
Construir e Treinar a Equipe
Contrato gerentes e reps com scorecards, depois faço coaching semanal para que gerenciem negócios sem suporte do fundador.
Instalar Sistemas Escaláveis
Playbooks, qualificação e disciplina de forecasting para que a cobertura fique em 3-4x e os forecasts acertem dentro de 5-10%.
Como Funciona o Engajamento de CRO Fracionário
Engajamentos de 6-12 meses com execução semanal. Aqui está o que muda quando me integro.
Liderança Integrada
Presente nos rituais da equipe 3-4 dias por semana: standups, pipeline, QBRs, chamadas com clientes, syncs com produto. Decisões tomadas dentro da sala.
Propriedade do Pipeline
Defino regras de cobertura, conduzo chamadas de forecast e desbloqueio riscos de fase final. Espere precisão de forecast melhorando no primeiro trimestre.
Alinhamento com Conselho e Investidores
Traduzo performance de vendas em narrativas e métricas em que o conselho confia. Atualizações incluem cobertura, taxa de conversão, margem, contratação e riscos.
Desenvolvimento da Equipe
Coaching ao vivo de negócios, inspeção de chamadas e enablement que os reps usam na mesma semana. Gerentes aprendem a conduzir a cadência sem mim.
Contratação e Transição
Design de função, scorecards e loops de entrevista para o próximo CRO ou gerentes. Transição suave quando o líder em tempo integral começa.
Implementação de Processos
Reconstruo qualificação, guardrails de preço, MEDPICC/critérios de saída e planos de ação mútuos. Playbooks documentados e testados em negócios reais.
Uma Empresa. Atenção Total.
Se você precisa de um operador para gerenciar receita enquanto contrata ou reinicia, vamos mapear um plano de 90 dias e decidir se a liderança fracionária é a alavanca certa.
Solicitar CRO FracionárioQuando a Liderança Fracionária Vence
Situações em que CRO fracionário integrado supera contratar cedo demais ou deixar fundadores em todas as chamadas.
Ponte para CRO em Tempo Integral
Mantenha liderança de receita agora enquanto definimos a função, conduzimos entrevistas e reduzimos riscos dos primeiros 90 dias da sua contratação permanente.
Reset Apoiado por PE
Pressão do conselho por precisão de forecast e margem. Reconstruímos cobertura, higiene de estágios e coaching em um trimestre.
Transição do Fundador
Você ainda está em todas as chamadas de fase final. Eu assumo a liderança de negócios, construo playbooks e treino reps para você sair sem risco ao pipeline.
Movimento Upmarket
Entrando no enterprise? Redesenhamos messaging, precificação e governança antes de escalar headcount, para que as primeiras vitórias sejam repetíveis.
Insights e Estratégias de Vendas
Conselhos práticos sobre construção de sistemas de vendas B2B escaláveis.
Perguntas Frequentes
Como é o engajamento, como o tempo é dividido e quando fazemos a transição para um CRO em tempo integral.