“Iryna hat unsere Qualifizierung und Deal-Coaching neu aufgebaut. Innerhalb von 3 Monaten haben wir Enterprise-Zyklen von 6 Monaten auf 9 Wochen verkürzt und 22% zum durchschnittlichen Deal-Wert hinzugefügt.”
B2B-Vertriebssysteme, die ohne den Gründer funktionieren
Ich baue B2B-Vertriebssysteme, die Qualifizierung, Pipeline-Disziplin und Deal-Coaching fest verankern. Ihr Team gewinnt Enterprise-Deals ohne Gründerabhängigkeit oder Last-Minute-Rettungen.

Enterprise-Deal-Größen $180K-$450K
Go-to-Market-Disziplin und Preis-Leitplanken hoben durchschnittliche Verträge in den Bereich $180K-$450K bei gleichzeitigem Margenschutz und reduziertem Rabattdruck.
Verkaufszyklus von 6 Monaten auf 8 Wochen verkürzt
Prozessoptimierung rund um Discovery-to-Close-Playbooks und Lead-to-Close-Disziplin verkürzte Enterprise-Zyklen von sechs Monaten auf acht Wochen ohne Personalerweiterung.
Teams schließen ohne den Gründer ab
Stand-ups, Deal-Reviews und Enablement machen Vertriebler sicher in der Durchführung komplexer Deals. Gründer treten nach 90 Tagen zurück und der Umsatz wächst weiter.
PE-backed Umsatzstabilität
Portfolio-Unternehmen erreichen planbare Coverage und Board-ready Metriken: Win-Raten um 12-18 Punkte gestiegen, Forecast-Genauigkeit innerhalb von 5%.
// Engagements
Engagements, die Sie aus dem Verkauf entfernen
Wählen Sie die Einbindung, die zum Board-Druck passt: Advisory für Klarheit, Projekte zum Prozessneuaufbau oder Fractional Leadership für Execution.
Advisory Engagements
Strategische Vertriebsrichtung für Gründer und Boards. Erreichen Sie Klarheit über Vertriebsstrategie, Prozesslücken und Wachstums-Roadmap. Kein langfristiges Commitment erforderlich.
Projektbasierte Transformationen
Wir redesignen Discovery-to-Close-Bewegungen, schreiben Stages neu, installieren Exit-Kriterien und coachen Live-Deals bis das Team eigenständig agiert. Timeline: 12-18 Wochen mit integrierter SaaS-Umsatzberatung.
Fractional Sales Leadership
Amtierender Head of Revenue, wöchentlich eingebettet. Ich führe Pipeline, coache Manager, setze Coverage-Regeln durch und sorge dafür, dass die ersten Einstellungen funktionieren. Ein Kunde gleichzeitig.
Workshops, die haften
Fokussierte Sprints zu Qualifizierung, Pricing, Übergaben und Board-Reporting. Verlassen Sie uns mit getesteten Playbooks und Enablement, die das Team nächste Woche tatsächlich nutzt.
// Bauen wir gemeinsam
Gebaut für Leader, die Ergebnisse brauchen
Am besten für B2B SaaS-Gründer, die die Front verlassen, PE-backed Unternehmen, die Planbarkeit beweisen, und Teams, die erstmals Enterprise betreten.
// Stimmen
Leader, die aufgehört haben, jeden Deal zu tragen
Gründer und Boards beschreiben, was sich nach der Installation von B2B-Vertriebssystemen geändert hat: kürzere Zyklen, gesündere Margen und Teams, die Ergebnisse verantworten.
“Sie trat als amtierende CRO ein, führte Investorengespräche und erzwang Rigorosität in Pipeline-Reviews. Ich konnte mich endlich auf das Produkt konzentrieren, während das Team unseren ersten sechsstelligen Deal ohne mich abschloss.”
// Journal
Feldnotizen zum Aufbau von Vertriebssystemen
Taktiken, Vorlagen und praxisnahe Analysen von Deals, Coverage und Coaching.
Die wichtigsten Fähigkeiten eines modernen Chief Revenue Officer im Jahr 2025
Entdecken Sie die 8 wesentlichen CRO-Fähigkeiten, die 2025 gefordert werden. Von Systemdenken bis hin zu Investorenkompetenz – lernen Sie, was moderne Umsatzführer von traditionellen Vertriebsleitern unterscheidet.
MEDDPICC erklärt: der vollständige Leitfaden für Enterprise-B2B-Vertriebsteams
MEDDPICC ist der Goldstandard für die Qualifikation komplexer B2B-Deals. Lernen Sie die Methodik, vergleichen Sie sie mit MEDDIC und BANT, und erhalten Sie eine sofort einsatzbereite Scorecard.
Was leistungsstarke Chief Revenue Officers 2026 anders machen
Chief Revenue Officer Best Practices fur SaaS-Unternehmen. Entdecken Sie bewahrte CRO-Strategien fur GTM-Abstimmung, Pipeline-Governance und nachhaltiges Umsatzwachstum.
Ich sitze in Ihrem Rhythmus, führe Pipeline und coache Deals mit Ihnen. Keine Slide-Übergaben oder Theorie — ich bleibe, bis das System ohne mich läuft, gemessen an Win-Rate-Steigerung und Übergang vom Gründer-Vertrieb innerhalb von 90 Tagen.
Wenn Sie ausgelagerte Outbound oder Early-Stage Lead-Generierung wollen, ist das nichts. Wir bauen Systeme und Management-Rhythmus für komplexe B2B-Deals, nicht Spray-and-Pray-Volumen. Beste Passung: Enterprise-B2B-Vertriebsteams mit $50K+ Verträgen.
Erste 2 Wochen: Audit von Coverage-Lücken, Deal-Velocity-Blockern und Forecast-Genauigkeit. Dann bauen wir Stages, Playbooks und Coaching-Schleifen über 12-18 Wochen neu auf, gemessen durch wöchentliche Pipeline-Reviews und Board-ready Metrik-Tracking.
Wir tracken Deal-Größe, Win-Rate, Zykluszeit und planbare Umsatzplanung-Metriken wie 3x Pipeline-to-Quota-Coverage. Erfolg sieht so aus: Ihr Team schließt Enterprise-Deals ohne Sie bei Calls ab, mit wiederholbarer B2B-Vertriebsbewegung die Quartal für Quartal wächst.
Enterprise-Technologie, AI, Fintech und Edtech mit langen Zyklen und komplexen Buying Groups. Marge und Präzision zählen mehr als Volumen.